PPA Industry - Academia Summit 2019
Mi., 27. Nov.
|ifo Institute for Economic Research
Dieser Summit mit Vorträgen von Experten sowie offenen Diskussionen zwischen HR-Experten und Akademikern war der erste einer geplanten Reihe von Veranstaltungen zur Etablierung einer Community und zur Stärkung des Austauschs zwischen Spitzenforschung und HR-Praxis.
Zeit & Ort
27. Nov. 2019, 10:45 – 18:00
ifo Institute for Economic Research, Poschingerstraße 5, 81679 München, Germany
Über die Veranstaltung
Dieses Summit brachte HR-Fachleute aus verschiedenen Branchen und führende akademische Forscher zusammen, um den Wissens- und Erfahrungsaustausch zu fördern. Die Teilnehmer hatten die Gelegenheit, sich über die Spitzenforschung in diesem Bereich und über "Pionier"-Praktiken im Personalwesen zu informieren. Sie beteiligten sich an der Debatte über Trends und Herausforderungen im Personalwesen und diskutierten Anwendungsfälle für die Verwendung von Big Data, maschinellem Lernen und künstlicher Intelligenz auf die Personalanalyse.
Diese Veranstaltung war die erste aus einer Reihe von Veranstaltungen, die die die Zusammenarbeit zwischen der HR-Praxis und der akademischen Forschung stärken sollen. Dieser Gipfel brachte HR-Fachleute aus verschiedenen Branchen und führende akademische Forscher zusammen, um den Wissens- und Erfahrungsaustausch zu fördern. Die Teilnehmer hatten die Gelegenheit, sich über die Spitzenforschung in diesem Bereich und über "Pionier"-Praktiken im Personalwesen zu informieren. Sie beteiligten sich an der Debatte über Trends und Herausforderungen im Personalwesen und diskutierten Anwendungsfälle für die Anwendung von Big Data, maschinellem Lernen und künstlicher Intelligenz auf die Personalanalyse.
Das Gipfeltreffen war das erste einer Reihe von Veranstaltungen, die eine Gemeinschaft bilden und die Zusammenarbeit zwischen der HR-Praxis und der akademischen Forschung stärken sollen. Download the flyer
Keynote Speakers
Global Head Compensation & Benefits, Processes & Systems, Org Mgmt & Analytics
Jordi Blanes-i-Vidal (London School of Economics, CEPR and CEP)
Associate Professor of Managerial Economics and Strategy
Chief HR Officer (CHRO) Group Human Resources
Professor of Economics, the Academic Director of the INSEAD Randomized Control Trials Lab
Sahil Tesfu (McKinsey & Company)
Associate Partner
Catherine Thomas (London School of Economics, CEPR and CEP)
Associate Professor of Managerial Economics and Strategy
Country Manager for Germany, Switzerland and Austria
Christoph Zeiss (Heads! Executive Consultancy)
Co-Founder and Managing Director
Konferenz Details
Workshop Organisation: Florian Englmaier, Thomas Fackler, Nadzeya Laurentsyeva
Location: ifo Institute, Poschingerstrasse 5, 81679 Munich, Germany
Vorläufige Tagesordnung
10:30 – Registierung
10:45 – 11:00 Begrüßung und Vorstellung der PPA
11:00 – 12:30 Keynote Vorträge I
11:00 Dietmar Eidens (Merck AG): “Replacing gut feeling with people analytics”
11:30 Maria Guadalupe (INSEAD): “Tracking team performance in agile organizations”
12:00 Carsten Bertling (Henkel AG): “Data quality as prerequisite for value-adding predictive analytics”
12:30 – 13:30 Mittag
13:30 – 15:15 Keynote Vorträge II
13:30 Jordi Blanes-I-Vidal (London School of Economics, CEPR and CEP): “Communication and workplace information flows”
14:00 Barbara Wittmann (LinkedIn): "People success - Measure, evaluate, predict"
14:30 Catherine Thomas (London School of Economics, CEPR and CEP): “How to encourage firm-specific and more general skill-building”
15:00 Sahil Tesfu (McKinsey & Company) “Development of an HR Performance Index”
15:15 – 15:30 Kaffeepause
15:30 – 17:00 Interaktive Diskussionsrunden zum Thema "The future of the firm - challenges for modern HR " in 3 Breakout Gruppen:
*HR management in an agile world
*Digitization and workplace information flows
*Diagnostics – identifying and developing talent
17:00 – 18:00 Plenardiskussion. Einführung und Leitung durch Christoph Zeiss (Heads! Executive Consultancy)
18:00 - Abendbuffet & Getränke
Über die Workshop Organisatoren
Dieses Summit wird von Predictive People Analytics organisiert - einer Plattform für den Wissensaustausch zwischen Hochschulen und Unternehmen über moderne HR-Praktiken, Probleme und Möglichkeiten. PPA bringt akademische Forscher und Personalfachleute zusammen, um neue Erkenntnisse zu gewinnen und Instrumente zu entwickeln, indem sie die neuesten technologischen Fortschritte und modernste wirtschaftliche Forschungsmethoden nutzen.