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Predictive People Analytics ist ein Wissenszentrum für Unternehmen und Akademiker:innen, die im Personalmanagement tätig sind.
Wir arbeiten zusammen, um Erkenntnisse zu gewinnen und evidenzbasiertes Management zu unterstützen, indem wir Big Data und modernste empirische Methoden nutzen.
Die Initiative wird von Wirtschaftswissenschaftler:innen am Lehrstuhl für Organisationsökonomie der Ludwig-Maximilians-Universität München geleitet.
Verbindung von Forschung und Praxis im Bereich Human Capital
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Entdecken Sie Umschulungs- und Trainingsprogramme, die die Produktivität und Anpassungsfähigkeit der Mitarbeiter steigern können. Erfahren Sie mehr über Strategien zur Entwicklung von Fähigkeiten, die den sich entwickelnden Anforderungen der Branche entsprechen.
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Die Ausrichtung der richtigen Personalpolitik (von der Rekrutierung und dem Onboarding bis hin zur Vergütung und dem Talentmanagement) ist entscheidend für ein positives Arbeitsumfeld, die Zufriedenheit, das Engagement und die Produktivität der Mitarbeiter, was letztendlich zum Erfolg des Unternehmens führt.
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